JOB LIST
中途採用ー募集要項
【神戸】船舶輸出貨物の固定作業スタッフ
完全週休2日で残業は月10時間ほど！引越し費用の敷金礼金上限30万円まで負担あり！そんな当社は船舶輸送のリーディングカンパニー。2020年には創業100周年を迎えました。あなたには外国船に乗せた輸出貨物が航海中に動いてダメージを負わないようにするための固定作業をお願いします。
募集要項
| 職種 | 船舶輸出貨物の固定作業スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 全国どこからでもZoomでWEB面接可能！ 引越し費用上限30万円当社負担します！ 【求人のポイント】 ★土日祝休み＆年間休日127日 ★17時定時で残業は月10時間ほど ★年次昇給＋賞与年2回＋福利厚生も充実 ★25歳で年収400万円可 ★車通勤要相談（距離換算で交通費支給） ★面接交通費支給（規定有） ★引越し時の業者費用、敷金・礼金、 仲介手数料など上限30万円負担します ･･････････････････････････････････････ 【仕事内容】 ・船舶輸出貨物の固定作業 ・固定材のメンテナンス業務 外国船に乗せた輸出貨物が航海中に動いて ダメージを負わないよう、ベルトや材木を 使って固定する作業が中心となります。 自動車や機械など精密な輸送物も多く、 輸出中に貨物が動いて破損しないように 事前に固定するとても重要なお仕事です！ ･･････････････････････････････････････ 【入社後の流れ】 まずは先輩に同行して現場を数ヶ所回り、 取引先などを覚えるところからスタート！ ▼ 現場では取扱商品名や工具の使い方から 作業の流れまでチームメンバーが しっかりお教えします。 ※5人1組程度の班で行動します。 ▼ 作業の流れはほぼ決まっているため、 繰り返すうちに自然と身に付けることが 可能です。基本的な報連相ができれば 未経験でも問題なく始められます！ ･･････････････････････････････････････ |
| 当社について | 船舶輸送のリーディングカンパニーとして 2020年には創業100周年を迎えた当社。 海外に輸出する際に荷物を固定する資材の 提供や荷物の固定作業を事業の柱として 多くのお客様から頂いた信頼を着実に 積み重ね、おかげさまで業績も好調です。 |
| 充実の福利厚生！ | 完全週休2日制で年間休日も127日！ もちろん土日休みでオンもオフも充実可能。 ワークライフバランスの整った環境で 働きたい方にはピッタリの環境です！ 年次昇給に賞与も年2回、その他手当や 資格取得支援などの制度も充実しています！ |
| 遠方からのご応募も大歓迎！ | 遠方ならまずはWEB面接で移動時間なし。 全国どこからでも対応が可能です！ 50km圏外からのご応募の場合は面接時の 交通費も補助いたします。（当社規定有） 更に入社時に必要になる引越し費用も 上限30万円まで当社が負担します！ |
| 求めている人材 | 【必須条件】 ◆35歳以下の方（例外事由3号のイ） ※長期的なキャリア形成を図る為 ◆普通自動車免許（AT可） ※会社負担でMTや中型免許を取得可能 【歓迎条件】 ◆業界・職種ともに未経験歓迎 ◆フリーター歓迎 ◆Uターン・Iターン歓迎！ 【その他】 ◆学歴不問（中卒・高卒OK） ■全国どこからでもWEB面接 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長期勤続によるキャリア形成のため、 今回の求人は35歳未満の方を対象です。 Zoom等のWEB面接も可能なので、 全国どこからでもご応募ください！ |
| 給与 | 月給21万円～32万円 ※経験・能力等を考慮の上、給与優遇 【各種手当】 ・残業手当 ・扶養手当（扶養1人につき8000円） ・飲料手当（7月～9月：月5000円） 【賞与】 ・賞与年2回（7月・12月） ※前年度実績：計4ヶ月分 ・決算賞与（業績による） ※前年度実績：20万円 |
| 収入例 | 【月収例】 月収28万6000円（社歴2年/29歳・男性） ※月給24万円(年齢＋経験) ＋扶養手当1万6000円＋残業手当3万円 【年収例】 ・年収400万円（社歴1年・25歳） 月給22万円＋賞与＋各種手当 ・年収500万円（社歴4年・31歳） 月給27万円＋賞与＋扶養2人＋各種手当 ※各種手当の概要は福利厚生欄に詳細記載 |
| 勤務地 | 神戸市兵庫区兵庫町2-3-22 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ＜アクセス＞ JR「神戸駅」「兵庫駅」より徒歩11分 神戸電鉄「新開地駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 ※実働8時間・休憩1時間 ※早出・残業の場合あり ※残業は月15時間以下 ※残業代は別途支給します！ ※日勤のみ・夜勤なし |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝休み） ※年1～2回休日出社の場合あり ※その場合は平日に代休を取得 【年間休日】 ・127日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 (7～9月に交代で5日） ・年末年始休暇（12/30～1/4） ・慶弔休暇 ・育児休業（男性取得実績有） 【有給休暇】 入社6ヶ月以降に10日付与 ※年間5日以上の取得義務あり |
| 待遇・福利厚生 | ◆年次昇給あり（4月） ◆賞与年2回（7月・12月） ◆決算賞与（業績による） ◆社会保険完備 ◆交通費支給 ◆残業手当 ◆扶養手当（扶養1人につき8000円） ◆7月～9月は飲料手当（月5000円） ◆作業服一式貸与（空調服など） ◆資格取得支援（フォークリフト免許など） ◆会員制リゾートホテル「エクシブ」宿泊補助 ◆退職金制度あり ◆車通勤要相談（距離換算で交通費支給） |
| 試用期間 | 試用期間3ヶ月（条件変更なし） |